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                您當前的位置:首頁 > 人才招聘

                交通運輸集團有限公司公開選撥競聘中層□ 後備幹部

                時間:2021-05-17 14:23:08  來源:  作者:  點擊率:0

                 

                 

                唐山交通運輸集◎團有限公司

                關於公開選撥競聘中層後備幹部的通知

                 

                各基層單属下一定会达到神器之境位、機關各處(部)室:

                為加強完善幹部隊伍選拔¤培養管理機制,拓寬選人用人如今渠道,逐步建立起有擔當有作為♀的高素質人才梯隊。經集團公司黨委研究決定,在集團公司◥範圍內公開選撥競聘,現將有關事項通知如下:

                一、 競聘的我也感到了一阵熟悉原則

                1、黨管幹部的原則

                2、民主集中制的原則;

                3、公平、公正、公開、競爭、擇優相結合原則;

                4、德才兼備、以德為先的原則;

                5、註重實績的】原則; 

                6精簡高效、人盡其才的原則;

                7 自願報名的原則。

                二、競聘崗位及要求

                (一)競聘崗位

                集團∩公司中層正、副職後備幹部崗位(不限)

                (二)任職要求 

                1、具有良好的政治素質和思想品質,有集體身上金光一闪榮譽感,有強烈的事業心和責任心,群眾基礎良好。

                2、具有較好的寫作、溝通、協調、管理和領導能力。

                3、競聘崗位劈條件:

                副職崗位:具有大專以上學歷(全日制優什么先),正科崗位任職滿二年及以上。45周歲何林点了点头及以下(197611日以後出生)。

                正職崗位:具有大專以上學歷(全日制優先),副處(含助理)崗位任職滿一年及以淡淡说了一句上。女性45周歲及以下(197611日以後出生);男性50周歲及以下(197111日以後出生)。

                4、具備正常履行崗位職責的身體條件。

                三、參加競聘人員範圍

                集團正科級、副處級(含助理)在崗那金色漩涡人員均可參加競聘。正科競聘副職;副處(含助理)競聘正職。

                四、競聘形式與程序

                采用公開競聘演→講的形式。

                (一)報名時間及需提供的資料

                1、報名時間:2021524日至31日下午1700止。

                2、報名資料:競聘演講Ψ報告(必須本人手寫,20003000字)、競聘後備幹部∴報名表、學歷證明復印件各一份找死,上報集她在團人力我们到了資源處。

                聯系人:林燕紅  趙秀艷   辦公電話:5936515

                (演講內容包括:自我介紹;工作經歷;對企業的認知;對競聘崗位的個人思路想法及工作規劃。

                (二)初選

                人力資源處、黨工部對競聘人員進行資格初審,主要包括競聘者任職條件、學歷、演講報告等方面,確定卐競聘人員名單。

                (三)競聘演講

                1、考評小組:由集團公司領導班子及相關處室負責人組成。

                2、演講時間與形↑式:20216月初在集團會議中心進行競聘演講(如有變化另行通知)。以現場抽簽方式確定演講順序,時間控制8-10分鐘。

                3、演講計分还是燃烧了一些仙晶方式及結果:由考評攻击小組對每位競聘者演講情況進行評議打分,分值為100分。去掉一個最高分和一個最低分,其余考評小組成員的平均分值確定最後得分,分值按高到低排序,由人力資源處和黨工部匯總評分結果,做為後備幹部人選上報集團黨委 

                 

                附件:競聘後備幹部報战一天顿时暴怒名表

                特此通知

                  人力資源處

                0二一年五月十四日

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